• Knauer MitPromitätspreisberlin-Brandenburg Ausgezeicnet

在2016年5月18日的播放机最终活动期间，knauer被分配了柏林 - 勃兰登堡的质量奖。

德国“StrukturwandelientiErtepersonalstrategie”的Swops是短暂的，这意味着制定以结构性变化为导向的人力资源（HR）策略。颁奖典礼在柏林的Ernst-Reuter-Platz附近的柏林柏林附近举行，并在参议员迪西克·科拉特的赞助下。

奖获奖者Knauer是一家中型公司，已从柏林经营超过50年。基于Zehlendorf的公司开发，生产和销售和销售实验室测量装置，用于世界各地的液体分析和下游加工。出口占销售额的65％。

knauer使用任何机会进一步改善业务并更具创新性。作为国际欧盟项目跨国公司的一部分，本公司及其思想占据了以工艺为导向的管理研讨会参与的机会。因此，knauer决定争夺质量奖。该申请不仅包括填写申请，还包括根据成熟矩阵进行具有挑战性和综合自我评估。自我评估用于反映当前的内部流程，管理评估和程序。亚历山德拉·克劳尔和专家董事兼环境管理，人力资源等领域的专家，筛选了25多个主题。然后详细评估每个主题，从利用资源的资源与合作伙伴进行详细评估。之后，独立的外部评估人员广泛地检查了Knauer。根据借赞博士·罗厄博士（RKW Berlin GmbH），审查经过96％的突出结果为96％，这是“出色的结果”。

最后一项活动结束了一同。服务员在这种非正式交流中积极讨论平等机会，员工发展和战略。

作为奖获得者，膝关型允许在明年年底之前推广“质量和良好的服务”。

有关SWOP的更多信息：http://website.swops.eu/partner-und-unternehmen/deutschland/